20.05.2025
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü arifesinde Mersin Şubesi sendika temsilcisini işten çıkaran Elektrik Mühendisleri Odası (EMO), 3 Mayıs Dünya Elektrik-Elektronik Mühendisleri gününde de yetkili Tez-Koop-İş Sendikası'nda örgütlü bir mühendisi işten çıkardı. Yönetim kurulunda şerh ile geçen ve oybirliği oluşmayan bu kararlar haklılığımıza da delildir. Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri devam ederken yapılan bu işten çıkarmalar, TİS görüşmeleri sırasında uzlaşmadan uzak duran, uyuşmazlığa götüren ve diyalog kapılarını kapatan EMO yönetiminin işçi düşmanı uygulamalarından biri olmuştur. TİS görüşmelerinde odada küçülmeye gidileceği ve personel çıkarmaları konusunu dile getiren yönetim işe sendikal örgütlülüğü hedef alarak başlamıştır. Ocak ayında imzalanması gereken TİS süreci uzatılmış, bu süreçte çalışanların alacağı zam, enflasyona karşı ezdirilmiş ve bezdirme politikasıyla yapılan psikolojik yıpratmaya ek olarak EMO yönetimi işten çıkarmalarla tehditlerini en üst seviyeye çıkarmıştır.
Bilindiği üzere EMO içerisinde mühendis çalışanların sendikal özgürlüğü kısıtlıdır ve TİS kapsamı dışındadır. Ancak bu mücadeleyi veren ve sendikanın bu dönem ilk mühendis çalışanı olan öncü işçi üyenin işten çıkarılması sendikal örgütlülüğe EMO’nun tavrını açıkça ortaya koymaktadır. Herhangi bir disiplin kurulu oluşturulmadan ve gerekçe sunulmadan yapılan bu işlem yönetimin en temel insan haklarından olan savunma hakkını ihlal ettiğini, örgütlenme hakkına karşı tavrını ve işçi düşmanı yaklaşımını göstermekte ve demokratik kitle örgütü olma vasfından ne kadar uzaklaştığı konusunda açık delil sunmaktadır.
İşten çıkarma sürecinde personelin iş tanımı ve kendisine tanımlı yetkileri çerçevesinde yaptığı rutin işlemleri önce soruşturma adı altında sonra personelin itirazları üzerine soruşturmayı geri çekerek açıklama adı altında izahat isteyerek bu evrakta iftira ve haksız ithamlarla mobbing uygulayan EMO yönetimi işten çıkarma sürecinde “ister istifa et ister biz çıkaralım” diyerek istifaya zorlamış ve mobbingini devam ettirmiştir. Ancak hem kendi kararını hem de izahatı yok saymış, gerekçe dahi sunmadan işten çıkarma kararı vermiştir. Ki yazılı soruşturmaya dair yönetim kurulu kararı yok iken fiili olarak bu durum yaratılmıştır. Demokratik kitle örgütü vasfıyla bağdaşmayan ve oda teamüllerine aykırı bir tavırda iş arama ve bulma sürecine dahi imkan tanımamıştır.
Bundan sonraki süreçte pek çok personelin bu ekonomik kriz ortamında EMO tarafından işsizlik ile karşı karşıya kaldığı bir sır olmaktan çıkmış yönetimin açık beyanına dönüşmüştür. EMO yönetimi oda faaliyetlerinde mahir olmak yerine çözümü işten çıkarma yöntemine başvurarak göstermiştir. “Ekonomik gerekçelerle işten çıkarmak” yine bir önceki yönetimde de bulunan YK Başkanı tarafından imza altına alınmış olan ve halen geçerliliğini koruyan Toplu İş Sözleşmesi’nde yer almasına rağmen; sözleşme çiğnenip Mersin Şube’deki çalışanın işten çıkarılmasının ardından, Genel Merkez Teknik Görevlisi’nin işten çıkarılmasında da benzer hukuksuzluklar devam etmiştir. Bu durumda iktidarın ekonomi politikalarına ek olarak EMO politikaları da işçilerin payının olmadığı bir krizde, işsizlik ve yoksulluk ile karşı karşıya kalmalarına sebep olmuştur.
Yapılan bu keyfi, haksız ve hukuksuz işlemler sonucunda işe iade davasının kazanılacağı da açık olup, oda yönetimi odayı maddi zarara da uğratmaktadır. Oda yönetiminin iyi niyetli olmayan davranışları ve aldığı yönetim kararları neticesinde odanın bulunduğu ekonomik durum TİS görüşmelerinde personelin TÜİK enflasyonunun dahi altında ezilmesine sebep olmuştur. Yönetimin anlayışının bedelini işçiler maaşları veya işsizlik ile ödemektedir.
İşten çıkarmalar ve yoksullukla boğuşan on binlerce mühendisin meslek örgütü olan bu odanın, bu sorunlara karşı bir çalışma örmek yerine bir meslektaşının da bu duruma düşmesinde özne olması da kabul edilemezdir. Mühendisler çalışma hayatında mobbing, fazla çalışma saatleri, iş güvencesi gibi birçok anti-demokratik ve emek düşmanı uygulama ile karşı karşıya kalırken odanın bu tavrı kendi vasfı ile çelişmektedir. Sendika karşıtı tavrı ile bilinen EMO yönetimi, mühendislerin TİS kapsamı dışında tutulması için işten çıkarma dahil her yolu mübah göreceğini kamuoyuna göstermiştir. Sömürüyü araçsallaştıran EMO yönetimi, mühendisleri doğal olarak fazla mesai yapan, angarya dahil görev tanımı dışındaki işleri yapmaya mecbur gören anlayışı olağanlaştırması sebebiyle pek çok haksız uygulamada başrol oynamış ve bu hakları da ödememiştir.
EMO yönetimini demokratik kitle örgütü olma sorumluluğuna davet ediyoruz. Bu haksız ve hukuksuz uygulamalardan vazgeçmesini ve geri adım atmasını talep ediyoruz. İşten çıkarılan sendikalı arkadaşları işe iade almasını ve sendikal örgütlülüğe saygı duymasını bekliyoruz. Tüm demokrat EMO kamuoyunu ve işçi dostlarını bu mücadelede desteğe ve mevcut oda yönetiminin tavırlarına karşı bir arada olmaya davet ediyoruz.
Sendikal örgütlenmeye özgürlük!
Tüm mühendisler sendikal ve örgütlü mücadeleye!
Krizin ve kötü yönetimin sebebi işçiler değildir!
İşten atılmalara son!
İşçi ve sendika düşmanı tavırlara HAYIR!
Birleşe birleşe kazanacağız!
Kurtuluş yok tek başına ya hep beraber ya hiçbirimiz!
AYKUT SELVİ
ELEKTRİK MÜHENDİSİ