EMO

CİMER’i “ihbarcılık” ilan edenler, kendi işten attıkları emekçiye “mahkeme kapısını” gösteriyor. Oda bünyesinde şirket kurmaya ses çıkarmayanlar, bu şirketin kapatılmasını isteyene saldırıyor. Biz hukuku meslektaşlarımızın, halkımızın hakları için kullanıyoruz. Onlar ise kendi hukuksuzluklarını örtmek için kullanıyor.

İstanbul Şube yönetimi, Nursemin Yıldız’ın hukuksuz işten atılmasını reddetme hakkına sahipti. Reddetmedi. Oy birliğiyle savunduğu çalışanı, oy birliğiyle terk etti. 88 gündür direniş masasının önünden ıslık çalarak geçiyorlar.

EMO Kocaeli Şubesi, yıllardır aidat borcunu ödeyememiş üyelerine karşı haciz işlemi başlatıyor. Mevcut yönetim "önceki dönemde başlatıldı" diyor. Ama bugünkü Yazman Üye, icra sürecini başlatan dönemin Saymanıydı. Bugünkü Şube Başkanı ise o dönemin Denetçisiydi. Sorumluluğu geçmişe havale etmek yetmez. Üyelerin soruları var. Cevap bekliyoruz.

19 Eylül Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Günü'nde EMO Genel Merkezi önüne siyah çelenk bıraktık. 47 yıl önce Teoman Öztürklerin öncülüğünde yüz bini aşkın teknik eleman üretimi durdurmuştu; bugün aynı miras, kendi kurumlarımız içinde çiğneniyor. Nursemin Yıldız'ın EMO İstanbul'daki ve MMO İzmir çalışanlarının Tepekule'deki direnişi münferit birer işe iade mücadelesi değil, TMMOB'nin kurucu felsefesinin savunmasıdır.

EMO yönetimi 58.600 üyenin verisinin çalınması skandalına sekiz maddelik teknik bir savunma hazırladı. Yazılımın geçici önlemi 26 Haziran'da, kalıcı yamayı 20 Temmuz'da yayınladı — EMO 49 gün önlemi, 25 gün yamayı uygulamadı, saldırganı 14 gün fark etmedi. İlk açıklama neden önemsizleştirildi? 'Erken dalga kurbanıyız' masalı neden tutmuyor? Kendi itiraflarını satır satır deşifre ediyoruz."

EMO'nun e-posta sunucusu hacklendi. 58.600 üyenin verisi ele geçirildi. Güvenlik yaması bir ay boyunca uygulanmadı, yedek alınmadı, yılların yazışmaları geri dönülemez biçimde kaybedildi. Üstelik üyelere bildirim Cuma akşamı bir web sitesi linkiyle geçiştirildi. Liyakatsizlik, ihmal ve örtbas — tek tek belgeliyoruz."