EMO İstanbul Demokrat Mühendislerden Üyelere Çağrı

Ülkemiz ekonomik, siyasal ve hukuksal bir krizden geçiyor, bunun yansıması olarak halkımızın, emekçilerin ve meslektaşlarımızın yaşam koşulları her geçen gün daha da zorlaşıyor.

Kriz Derinleşiyor, Sorumluluk Büyüyor

Mühendisler, Mimarlar ve Şehir Plancıları da ülkemizde yaşanan bu ekonomik, siyasal ve hukuksal krizden payını almakta, giderek yoksullaşmakta ve meslek alanlarımızda işsizlik artmaktadır. Emeğimiz değersizleşirken mesleğimizin toplumsal itibarı da düşmektedir.

Bu koşullarda, TMMOB ve Odalarımız ile birlikte, bütün meslek ve emek örgütlerine daha fazla görev düşmesi kaçınılmazdır. Ancak bu mücadelede TMMOB ve Odalarımızın gereği gibi yer alamaması önemli bir sorundur. Bunun nedeni, bir taraftan odaların yetkilerinin kısıtlanması, ekonomik kriz ve politik baskılar olmakla birlikte diğer taraftan bilinçli olarak siyasete ve meydanlara mesafeli duran TMMOB ve Oda yönetimleridir.

İstanbul Şubesi’nde Yaşanan Süreç

2024 yılı Şubat ayında EMO İstanbul Şube Genel Kurulu yapıldı ve demokratlar, uzun tartışmalar sonrasında, tek liste olarak seçime girdiler ve kazandılar.

Ancak EMO Merkez’e hâkim olan grup kısa sürede kaygıları haklı çıkardı. EMO üzerinden İstanbul Şube’ye tahakküm kurma, İstanbul Şube’ye müdahale ederek şubeyi tek başına yönetme çabasına, Şube Yönetim Kurulu içerisinde, seçimi birlikte kazandıkları, başta Şube Başkanı olmak üzere, Y.K. Üyeleri üzerinde daha önce de örneklerini çokça gördüğümüz şekilde baskı kurma, değersizleştirme ve yok sayma tutumuna girdiler.

İstanbul Şube Yönetim Kurulu içerisinde, bir taraftan olması gerektiği gibi zaman ayırıp her faaliyete öncülük edip bizzat katılan bir grup; bunun karşısında ise yönetmede gerekli katkıyı vermeyen, toplantılara katılımda bile sorun yaratan, ancak EMO Merkez Y.K.’nın yetki ve gücünün arkasına sığınan diğer bir grup oluştu. Bütün birlikte çalışma ve iş üretme çabalarımıza rağmen EMO merkezinde etkin anlayış durumundaki demokrasi tanımayan bu grup, EMO teamüllerine uymayan, devrimci-demokrat yönetim anlayışıyla bağdaşmayan tutumlarıyla Şube Y.K.’nın kollektif çalışma çabalarını baltaladı.

EMO’nun kurumsal yapısının zarar görmemesi için, birlikte çalışmanın mümkün olmadığını gören asıl yönetimden Şube Başkanı dahil 3 arkadaşımız 24 Şubat 2025 tarihinde görevlerinden istifa etti; yedek üyelerden de 5 arkadaşımız bu koşullarda görev kabul edemeyeceklerini resmi yollardan beyan ettiler. Hukuken en az 7 Y.K. üyesi ile tüzel varlığını sürdürmesi gereken şubede, Y. K. üye sayısı 6’ya düştü.

Ana Yönetmeliğimizin 85. Maddesine göre Olağanüstü Genel Kurula gitmesi gereken şube, halen meşru olmayan bir şekilde yönetilmeye devam etmektedir. Bu nedenle alınan ve uygulanan kararlar hukuksuzdur, geçersizdir ve suç niteliği taşımaktadır. Danışma Kurulunda “4 kişi kalsak bile biz bu yönetimi sürdürürüz’’ diyen zihniyet, 6 kişi ile, ‘’meşru olmayan bir yönetim’’ olarak, harcama yetkisi olmadığı halde şubenin kaynaklarını kullanmaya da devam etmektedir. Demokratların EMO’yu koruma reflekslerini istismar eden, mahkemeye gidilmeyeceğine güvenerek şubenin kaynaklarını fütursuzca harcayanlar bunun hesabının sorulmayacağını sanıyorlarsa aldanıyorlar.

Biz, bu anlayışı reddediyoruz.

EMO YK’nın hukuku görmezden gelmesi sonucu, 6 kişilik meşru olmayan İstanbul Şube Yönetimi, yaptıkları yetkisiz ve hukuksuz fiillerin hesabını siyasi, hukuki ve EMO kurullarında idari olarak vereceklerdir.

Demokrat Geleneğe Sahip Çıkıyoruz

EMO’nun demokratik mücadele kültürünü korumak ve yeniden güçlendirmek zorundayız. Şubemizde üyesiyle bütünleşen, katılımcı, şeffaf, hesap verebilir, mesleki faaliyetlerde güçlü, ekolojik dengeyi gözeten; demokrat, devrimci, yurtsever, çağdaş bir yönetim anlayışını inşa etmek için yola çıkıyoruz.

Demokrat Bir EMO İçin Mavi Liste İle Yola Çıkıyoruz.

Odamızda ve şubemizde, güçlü bir mesleki çalışma yürütmek ve buna bağlı olarak toplumsal mücadeleye katkı vermek için yeni bir yönetim anlayışına ihtiyaç vardır.

Meslek alanımızla ilgili dünyada ve ülkemizdeki her soruna ilişkin söz söyleyebilen; her koşulda emeğin yanında duran ve her zaman kamu yararına uygun faaliyet üreten, meslektaşlarının haklarını gözeten projeler geliştiren, meslektaşlarının yanında ve üyesi ile rekabet etmeyen, üyeleriyle kucaklaşan bir EMO’ya ihtiyaç vardır.

Genel kurullara giderken, demokrat, mücadeleci, çağdaş, kendi içinde uyumlu bir yönetim anlayışına ve bu özelliklere sahip yöneticilere ihtiyaç vardır.

Bu nedenle ERHAN KARAÇAY ile başlayan Demokratların Mavi Listesi ile mücadeleyi başlatıyoruz. Tüm meslektaşlarımızı bu çabaya ortak olmaya çağırıyoruz.

Şubemize Yönelik Müdahaleleri Kabul Etmiyoruz!

Merkeziyetçi Dayatmaları ve Şubelerin İradesini Yok Saymayı Reddediyoruz! Seçilenlerin Haklarını Savunuyoruz!

Daha güçlü ve mücadeleci bir EMO ve TMMOB için yola çıkıyoruz!

DEMOKRATİK PLATFORM

İSTANBUL ÇAĞDAŞ MÜHENDİSLER

MÜHENDİS MECLİSİ

ÖZGÜR BARETLİLER

---

İSTANBUL DEMOKRAT MÜHENDİSLER-MAVİ LİSTE

ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI İSTANBUL ŞUBESİ

YÖNETİM VE DENETLEME KURULU ASIL VE YEDEK ADAYLARIMIZ